Другие работы
В работах рассматриваются вопросы повышения эффективности деятельности предприятия машиностроительного комплекса в целом, без учета специфики его отдельных отраслей. При этом не учитывается, что каждая из них имеет ряд особенностей, не позволяющих с одинаковой степенью эффективности использовать одни и те же предполагаемые решения. Влияние отраслевых особенностей до сих пор недостаточно…
Диссертация Определение необходимости изменений требует двоякого рода способностей: готовности работников аппарата управления реагировать на тенденции, возникающие из действия известных факторов и данной отрасли; научно-технического потенциала, интеллекта, интуиции, творческих способностей управленцев, позволяющих на основе учета комбинации известных и неизвестных факторов приводить компанию в готовность…
Курсовая О Государственной программе освоения в производстве новых и высоких технологий на 2006 — 2010 годы: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 ноября 2005 г., № 1292 (с измен. и доп. от 31 окт. 2007 г., № 1424) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2007. № 265, 5/26 057. Об утверждении Основных направлений социально-экономического развития Республики Беларусь…
Реферат Таким образом, правильно построенная кадровая работа позволит проводить эффективную систему антикризисного управления персоналом, снизить напряженность в коллективе, улучшить трудовые результаты, снизить брак на производстве, повысить лояльность сотрудников к руководству и проводимым мерам по стабилизации предприятия в условиях нестабильности внешней и внутренней среды. Для достижения…
Доклад В соответствии с международными стандартами инновация определяется как конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам. Инновация может быть рассмотрена как…
Реферат В инновационном проекте многое определяет координация. Координационные решения отличаются той спецификой, что это решения по функциям планирования, организации, контроля и стимулирования, только они касаются необходимых изменений. Поэтому управление изменениями и координация обычно находятся рядом, и такие задачи решаются совместно. Организационная часть управления проектом очень обширна, она…
Реферат Управленческое решение зависит от многих факторов: от положения дел в управляемой сфере, от состояния трудового коллектива, от кадрового обеспечения и т. д. Следует подчеркнуть, что решение считается готовым только тогда, когда достигнуты желаемые результаты. Руководитель сам должен участвовать во всех этапах принятия решения, но, прежде всего его роль заключается в выборе наиболее подходящего…
Реферат Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. Под организацией понимается организационно-правовая форма, созданная и объединённая группой лиц, взаимодействующих друг с другом на основе принятой системы и структуры, методов и функций…
Реферат Экономика предприятия. Учебник для вузов / Л. Я. Аврашков, В. В. Адамчук, О. В. Антонова и др.; под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. Курс предпринимательства: Учебник для вузов / под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара — И.: Финансы, ЮНИТИ, 2007. Розанова В. А. Психология организации труда на современном…
Реферат Буторина А. А. Изменение труда как фактор совершенствования системы управления персоналом в современной организации // Социальная работа: история, теория и технологии / Под ред. И. Ф. Албеговой. — Ярославль, 2005. — С. 35 — 38. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. Изд-е 2ое, доп. — М.: Центр Кадровых технологий — XXI век, 2005. — 316 с. Красностанова М. Б. Assessment Center для…
Реферат Организационная структура ОАО «Калмгаз», т. е. состав и соподчинение его основных производственных единиц и служб, зависит от специализации, размеров, территориального размещения и других условий производства. К структурным единицам общества относятся: отделы, цеха, службы, филиалы, участки и другие. За ними закрепляют средства производства (постройки и сооружения, оборудование, машины и т. д…
Реферат Социально-психологический климат в коллективе, группе значительно влияет на отношение человека к выполняемой им работе, на силу его мотива. Освобождение от неукоснительного соблюдения формальных требований администрации, возможность определять режим своей деятельности, обсуждение всем коллективом обоих вопросов, дружеская атмосфера способствуют удовлетворению потребности человека в уважении…
Реферат Кабинет подбирает методические материалы (контрольные и индивидуальные тексты экскурсий и путевой экскурсионной информации, методические разработки, рефераты, доклады экскурсоводов, инструктивно-методические письма и рекомендации и др.); комплектует библиотеку краеведческой, экскурсионно-методической, педагогической, справочной и другой литературой. В кабинете находятся планы повышения…
Курсовая Предприятие без ясной и эффективной стратегии развития — это не бизнес, а набор активов, отягощенных обязательствами. Для того чтобы не только выжить, но и усилить свои конкурентные позиции на рынке, необходимо заниматься стратегическим планированием на профессиональном уровне. Стратегическое планирование — это выработка стратегии с помощью комплекса формализованных процедур, которые направлены…
Реферат При формировании множества альтернатив надо найти компромисс между полнотой этого набора, с одной стороны, и реальностью и обозримостью задачи, с другой. Конечно, чем ближе набор решений к своему наиболее полному варианту, тем больше вероятность нахождения глобального оптимума или приближения к нему. Однако сформировать все альтернативы в реальной ситуации невозможно не только из-за дороговизны…
Реферат