Другие работы
Старшие электромеханики и начальники производственных участков руководят более крупными объектами. Количество объектов, включаемых в их зону обслуживания, практически определяется не только нормативами, но и местными условиями. Поэтому штат ШН и ШЦМ определяется для каждого объекта или группы объектов, а штат ШЧУ и ШНС — для дистанции в целом. Штат ШЧУ определяется не по нормативам, а исходя…
Реферат В условиях высокой конкуренции, меняющихся экономических условий компании стараются искать новые способы, чтобы сохранить свои рыночные позиции, поэтому уже несколько десятилетий инновации являются движущей силой развития автомобильной промышленности. Компании разрабатывают инновационные стратегии, которые отделяют их от конкурентов и позволяют усилить присутствие на рынке. В ходе исследования…
Курсовая Программы лояльности имеют давнюю историю. Предприниматели и торговцы пытались сохранить своих клиентов за счет предоставления дополнительных скидок, акций. Одним из пионеров программ лояльности была бостонская компания Farrington Manufacturing. В 1928 г. она впервые выпустила металлические пластины, которые выдавала платежеспособным клиентам. Ими можно было расплатиться за топливо, не имея при…
Реферат Рассчитаем эффективность проведения одного из курсов обучения. В учебном центре создан курс «Умение планировать рабочий процесс». Специалисты, для которых он предназначен, обычно предпочитают персонифицированное обучение и быстрее усваивают материал при свободном графике занятий, обеспечиваемом системой дистанционного обучения (СДО). Стоимость одного курса для ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК» составляет…
Реферат Важным свойством социальных систем является их целостность Целостность характеризуется не только пространственными признаками, но главным образом силой сцепления, связей между элементами системы, между субъектом и объектом управления прежде всего Способность систем к самоуправлению, самоорганизации — еще одно их значимое свойство. Каждое свойство проявляется в диалектическом единстве…
Реферат Классическая модель считается нормативной, она определяет, как должен действовать осуществляющий выбор менеджер, но не говорит о том, как на самом деле происходит принятие решений. Данная модель побуждает менеджеров к рациональным решениям. Классическая модель наиболее адекватна программируемым решениям, ситуациям уверенности или риска, когда имеется доступ ко всей необходимой информации, что…
Реферат ТриFace-control: улыбки, смех, и летний позитив! Dress-code: «Этично-эстетичная» форма одежды — элегантные и оригинальные пляжные костюмы, подобранные, исходя из этических соображений — впрочем, только лично Ваших. Но, увлекшись этическо-эстетической стороной своего наряда, не забудьте и про функцию энергосбережения (возьмите теплые вещи).Итак, во всех этих конкурсах должна прослеживаться линия…
Доклад Заключительная оценка работника включает: подробное перечисление деловых и личных качеств оцениваемого, продемонстрированных способностей, степени готовности к занятию конкретной должности, перспективности для последующего продвижения и т. д. Оцениваются также инициативность работника (по опыту прежней работы), заинтересованность в работе именно данной компании, соответствие практического опыта…
Реферат Усов В. В. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания: Учебник для нач. проф. Образования: Учеб. пособие для сред. проф. образования.-2-е изд., стер. М: Издательский центр «Академия». 2003. 416 с. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент: Пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой, Ю. Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 2002. 752 с: ил. (Серия Теория и практика менеджмента"). Катько…
Реферат Стратегии концентрированной диверсификации — суть в том, что существующее производство остается в центре бизнеса, а новое возникает в зависимости от возможностей компании действовать на освоенном рынке, используя свои технологические возможности или другие сильные стороны фирмы. Например, компания, производящая ткани, осваивает производство швейных изделий, переносит туда свой управленческий…
Реферат Процесс организации разработки и реорганизации управленческих решений базируется на выборе приоритета в индивидуальном или коллегиальном (групповом) подходе. Индивидуальный подход к разработке управленческих решений весьма характерен для организаций. Данный подход требует от руководителя уверенности в своих силах, профессионализма и творческого подхода. На разработку таких решений требуется…
Курсовая В данной курсовой работе мы выяснили, что для предприятия любой формы собственности и любых масштабов хозяйственной деятельности существенно управление хозяйственной деятельностью необходимо определение стратегии. Но так как единой для всех предприятий стратегии не существует и поэтому каждое предприятие, желающее выжить в жестких условиях рынка, вырабатывает свою собственную стратегию на основе…
Реферат Сопротивление со стороны менеджера — в прошлом менеджеры настойчиво отказывались от использования видео-собеседований, поскольку не могли выкроить время на просмотр видео-записи, им не нравилась необходимость идти в центр по организации видео-конференций, или им не нравилось использовать специальное оборудование, к примеру, наушники. Новые технологии проведения удаленных собеседований исключают…
Реферат Менеджмент относиться как к специальным, так и к отраслевым экономическим наукам в зависимости от объекта изучения. Например, менеджер профессионального образования изучает управление производственными отношениями в процессах воспроизводства человеческого капитала, подготовки интеллектуальной и трудовой его составляющих. Подготовкой высокообразованной, квалифицированной рабочей силы является…
Реферат Особо сложным объектом управления является коллектив, т. е. группа людей, объединенная на основе общих задач, совместных действий, постоянных контактов. Интеллектуальный, культурный и моральный потенциал членов коллектива настолько разный, что трудно предсказать реакцию каждой личности на управляющее воздействие. Как сохранить доброжелательные отношения, установить и удержать взаимопонимание…
Реферат