Другие работы
Однако если руководитель проводит собрания в коллективе, где обсуждаются те или иные проблемы развития, применяет методы поощрения за инициативу, труд и т. п., создает условия для свободного выражения своего мнения, пусть даже не совпадающего с мнением руководства, то в этом случае персоналу легко работать на данном предприятии. Люди осознают в этом случае свою значимость и стараются использовать…
Реферат Основой успешного проведения изменений становится идея об их осуществлении. Идея проведения изменений не может зародиться в головах рядовых сотрудников или представителей менеджмента, а затем пробить себе дорогу наверх. Однако наиболее легким, коротким, а потому и эффективным путем проведения организационных изменений становится тот путь, который инициируется представителями организации…
Реферат Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. — 2002. — № 7. -317c. Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. — 2002. — № 1. -265c. Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба кадров. — 2002. — № 3; Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. — 2002. — № 1. — 176c. Хлюнева М. В., Звезденков А…
Реферат Анализ абонентской информации выполняется путем сегментации и построения предсказательных моделей, которые позволяют выяснить, какие абоненты наиболее прибыльны, а какие с наибольшей вероятностью готовы перейти к другому оператору. Использование этих данных в предсказательном моделировании позволяет определить, какие новые пакеты услуг с наибольшей вероятностью позволят удержать абонентов…
Дипломная В списке категорий номеров появился номер высшей категории джуниор сюит. Это номер площадью не менее 25 кв. м, в котором присутствует выделенная зона для работы или отдыха. В системе Минспорттуризма эти же требования были прописаны к студии. В новом порядке классификации студия определяется как номер площадью не менее 25 кв. м с кухонным уголком. гостиница бар уборочный регистрация В числе новых…
Реферат Во-вторых, упрощается структура управления организацией, в том числе подсистемы управления персоналом, и как следствие снижаются издержки управления и эта экономия превышает затраты на оплату аутсорсинговых услуг. Особенно удобен и выгоден аутсорсинг малым и средним предприятиям, которые не имеют лишних средств и потребности в постоянной службе персонала. Все в большей степени распространяется…
Реферат Самоукина Н. В. Как нематериальные факторы сделать материальными? Теория поколений и сила компании в условиях кризиса // ж. «Я номер один», № 11 (ноябрь), 2009. HRM словарь. Кадровый менеджмент. — Режим доступа: http://www.hrm.ru/db/hrm/vid/article/article.html Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта: www.hrm.ru. Википедия. Свободная энциклопедия. — Режим доступа…
Реферат Психофизиологический потенциал работника определяется психологическими и физическими возможностями, в основе которых лежат врожденные (генетические) задатки, которые при благоприятных условиях могут развиться в способности личности общие, специальные, практические). Работоспособность (или трудолюбие) в этом плане является важнейшей из практических способностей, ее психофизиологический механизм…
Контрольная Бригхем Ю. Гапенский Л. Финансовый менеджмент, Полный курс в 2х ч. Перевод с английского под редакцией Ковалева В. В., Санкт-Петербург, Издательство «Экономическая школа», 1997. Федеральный Закон Российской Федерации «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ. Гражданский Кодекс Российской Федерации Часть…
Реферат Планирование призвано определить средства достижения цели, их состав и логическую структуру, последовательность, необходимые ресурсы и условия, исполнителей и их взаимодействие, сроки; определить содержание, методы, средства, формы предстоящей работы и её промежуточные результаты. Нормативный метод, сущность его заключается в том, что при планировании применяется целая система норм и нормативов…
Реферат Итак, адаптация — это процесс, включающий в себя целый комплекс изменений, происходящих с человеком в течение определенного периода времени. В первую очередь, это знакомство с профессиональной деятельностью и компанией, в которой новичок намерен трудиться. Во-вторых, это перемены во взглядах и поведении, связанные с желанием соответствовать внешним условиям, под которыми в данном случае следует…
Реферат Главное направление кредитной активности названного класса ссудно-сберегательных учреждений — целевое накопление средств участников и предоставление кредитов физическим лицам-вкладчикам для покупки жилых домов или их реконструкции. В результате успешной деятельности подобных депозитных учреждений 2/3 жилых домов в Великобритании в последние десятилетия было куплено в кредит — через упомянутые…
Реферат Ко второму показателю можно смело отнести техническое оснащение и соблюдение технологических условий уборки объекта. Ведь промыть ковролин можно вручную, а можно моющим пылесосом, очистить окно можно набором специальных тряпок, а можно добавить еще использование специальных скребков и жидкости для очистки стекол. В последние время появились технологии очистки оконных стекол методом двойной щетки…
Реферат Прочная занимаемая позиция на страховом рынке, большой опыт в работе с клиентами, широкая известность компании «Росгосстрах», поддержка со стороны государства, а также надежность финансовых партнеров помогут противостоять угрозам со стороны сильных конкурентов-лидеров отрасли, иностранных конкурентов. Также крупной компании не страшны меры, принимаемые ФССН, РСА и др. по дальнейшей регламентации…
Реферат Цветные революции", в отличие от классических, своей целью имеют своей целью не установление демократии и свободы, а смену правящего режима, умело маскируемую под борьбу за интересы и права всегонарода. Таким образом, «цветная революция» — выработанная теорией и проверенная практикой технология переустройства мира. Ее результат лежит исключительно в сфере политики и экономики и состоит…
Эссе