Другие работы
В современном мире, где господствует рыночная экономика, основанная на здоровой конкуренции, очень важно помнить о культуре социального поведения, уважительном отношении к обществу и клиентам, конкурентам, природе и закону, ведь в краткосрочной перспективе очень легко получить преимущества перед конкурентами, например, распространив ложную информацию о своём товаре, или товаре конкурентов. Однако…
Курсовая В каждой стране существуют различные отрасли народного хозяйства (материальное и нематериальное производство), в т. ч. отрасль физической культуры и спорта. Это является объективной основой разработки наряду с общей теорией менеджмента еще и специальных отраслевых теорий, которые отражают специфические закономерности управления отраслью. На современном этапе развития международной экономики…
Реферат В условиях рыночной экономики существует множество типов организационных структур, в которые органично должны вливаться плановые службы. Это дивизиональная, продуктовая, матричная, проектная и так далее, выбор которых определяется стратегическими задачами предприятия. Полученные в ходе системного анализа ответы на подобные вопросы позволяют выявить все основные факторы, ограничивающие рост…
Реферат Фундаментальными принципами построения организационных структур являются рациональная децентрализация задач и полномочий и эффективность горизонтальных связей, устанавливаемых между организационными подразделениями. Дивизиональную схему целесообразно использовать в тех отраслях промышленности, где производство незначительно подвержено колебаниям рыночной конъюнктуры и не находится в прямой…
Реферат Руководство на основе принуждения служит очевидным признаком растерянности. Это очевидное проявление некомпетентности. Это свидетельство того, что руководители не умеют планировать работу. Но, главное, это свидетельствует о том, что компания не знает, чего ожидать от своих менеджеров, а те, не зная, как правильно управлять своими подчиненными, дезориентируют их. Надлежащее управление требует…
Реферат В первую очередь к ним необходимо отнести следующих исследователей: Бельский К. С., Баранов В. А., Гончаров И. В., Громов М. А., Грязнов А. В., Гущин В. В., Домрин А. Н., Иойрыш А. И., Майдыков А. Ф., Мартышев Ю. Н., Микеев А. К., Москалец А. П., Попова Н. Ф., Порфирьев Б. Н., Пчелинцев С. В., Рушайло В. Б., Старостин С. А., Степанов А. Г., Федулов Г. В., Шергин А. П., Шпаковский Ю. Г. и др…
Реферат Данный инструмент контроллинга позволяет выявить сильные и слабые стороны предприятия и вовремя устранить недостатки, поэтому его необходимо проводить раз в год. В качестве анализа устанавливают важнейшие критерии оценки потенциала и ранжируют их по степени важности. С помощью данной таблицы мы определили потенциал нашего предприятия по сравнению с рыночным лидером, которым является…
Реферат На актуальность исследования системы менеджмента человеческих ресурсов указывает и тот факт, что совершенствование природных и приобретенных способностей человека к труду при любой экономической системе является мощным фактором повышения его эффективности, улучшения качества выпускаемой продукции, а также расширения объемов общественного производства в целом. В настоящее время образовался разрыв…
Реферат Сущность диффузных процессов на разных уровнях возникновения инновационной среды определяется равновесным распространением новшеств и нововведений в деловых циклах научно-технической, производственной и организационно; Инвариантность инноваций по отношению к изменениям внешней среды способствует ускоренному притоку капиталов в новый технологический уклад. Рис. 4 Последовательность развития…
Реферат Предприятие стремится, развивает и использует все свои навыки в логистике, служащие удовлетворению потребностей важнейших потребителей при реалистичной величине общих затрат. Стратегия логистики ориентируется на минимально возможный уровень общих затрат или максимально достижимый уровень обслуживания потребителей. Хорошо налаженная система логистики характеризуется оперативной реакцией…
Реферат Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни любого предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. При подборе сравниваются деловые и другие качества работника с требованиями рабочего места. При этом…
Реферат Как и множества других понятий, у конфликта имеется множество толкований и определений. Одним из них является такое: конфликт — это отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами лиц. Каждая сторона делает все, чтобы была принята её точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое. Конфликт помогает отдельному рабочему…
Реферат Функция маркетинга также реализуется в организации. Отделение Сбербанка регулярно проводит маркетинговые исследования, направленные на изучение степени удовлетворенности потребителей, на оценку конкурентоспособности и др. Так же функция маркетинга реализуется через различные методы стимулирования (рекламные буклеты, баннеры, радио-реклама и ТВ-реклама). Служба маркетинга банка ориентируется…
Реферат Где — среднеквадратичное отклонение товарооборота; xi — объём товарооборота i-го периода; xсредний объём товарооборота за период; n — число периодов. Коэффициент ритмичности определяется суммированием фактического удельного веса объема продаж за каждый квартал, но не более среднего уровня. Таким образом, можно сделать вывод, что показатели товарооборота по кварталам 2012 года отклоняются…
Реферат Проблема управления человеком не сводится только к взаимодействию работника и менеджера. В любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе. Он является членом формальных и неформальных групп. И это оказывает на него исключительно большое влияние, либо, помогая более полно раскрыться его потенциалу, либо же подавляя его способности и желание работать производительно…
Реферат