Цели и задачи аудита, обзор основных документов и порядок проведения аудита расчетов по оплате труда

Цели и задачи аудита расчетов по оплате труда

В понятие «оплата труда» включают все виды заработков, различных премий, доплат и социальных льгот, начисленных как в денежной, так и в натуральной формах.

Доходы персонала организации определяют в соответствии с личным вкладом каждого с учетом конечных результатов работы хозяйствующего субъекта. Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательно и не зависит от организационно-правовой формы организации. Максимальный размер оплаты труда не ограничивается.

Хозяйствующие субъекты наделены большими правами по вопросам оплаты труда. Они сами устанавливают их формы и системы, нормы, расценки, поощрения и удержания. Законодательство о труде регулирует только минимальный размер оплаты труда.

Целью аудита расчетов по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики бухгалтерского учета нормативным документам.

Практические цели проверки заключаются в установлении:

• § полноты — все ли операции по этим расчетам учтены в бухгалтерской отчетности, не существует ли неучтенных расчетов;
• § существования — существуют ли обязательства по оплате труда на дату составления баланса и существенна ли сумма этих обязательств;
• § прав и обязанностей — правомерны и верны ли суммы обязательств по расчетам по оплате труда исходя из трех критериев: формальности, законности и действительности;
• § оценки — оценены ли обязательства по расчетам по оплате труда в соответствии с требованиями нормативных актов;
• § точности — правильно ли произведены начисления заработной платы, удержания из нее и др., соответствуют ли данные бухгалтерской отчетности записям в регистрах синтетического и аналитического учета операций;
• § возникновения — все ли обязательства по расчетам по оплате труда отражены именно в тех учетных периодах, когда они имели место;
• § представления и раскрытия — все ли обязательства по расчетам по оплате труда раскрыты, классифицированы и представлены в отчетности в соответствии с нормативными документами по учету и отчетности.

Задачами аудита расчетов по оплате труда являются:

• § Подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражение их в учете;
• § Проверка соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний;
• § Оценка системы организации аналитического и синтетического учета;
• § Проверка правильности оформления и отражения в учете расчетов по оплате труда.