ОАО «Аптечная сеть 36.6» Краткая характеристика компании, обзор структуры персонала

ОАО «Аптечная сеть 36.6» было создано в июле 2002 года. Основной деятельностью компании является оказание услуг по организации, функционированию и развитию фармацевтического бизнеса. Стратегической целью компании является создание подлинно национальной сети товаров для красоты и здоровья. Основу стратегии компании составляют два элемента: расширение географии бизнес; формирование сильной позиции в производственном секторе и репутации производителя препаратов высокого качества путем роста доли рынка и увеличения оптовых продаж больницам, грамотного использования сетей розничных аптек для поддержания своей конкурентоспособности.

В соответствии с Уставом, органами управления ОАО «Аптечная сеть 36.6» являются общее собрание, Совет директоров, Генеральный директор, Председатель правления, Коллегиальный исполнительный орган Общества (Правление). В компетенцию Общего собрания входят решения таких вопросов, как реорганизация Общества, редактирование Устава Общества, ликвидация Общества, определение количественного состава директоров (избрание или переизбрание его членов), увеличение или уменьшение уставного капитала Общества, избрание членов Ревизионной комиссии Общества, утверждение аудиторов Общества, определение порядка ведения общего собрания, избрание членов счетной комиссии, дробление и консолидация акций, принятие решений об одобрении сделок, избрание Генерального директора или досрочное прекращение его полномочий.

К компетенциям Совета директоров относятся решения, связанные с определением приоритетных направлений деятельности Общества, созывом годового и внеочередного Общего собрания, размещением эмиссионных бумаг и ценами на них, денежной оценкой имущества, утверждением дивидендной политики Общества, распоряжением резервным фондом, утверждением решений о выпуске ценных бумаг, созданием филиалов и открытых представительств, утверждением квартального плана работы Общества.

К функциональным обязанностям Правления относят следующие вопросы: разработка и предоставление на утверждение приоритетных направлений деятельности Общества с последующим их утверждением Советом директоров; разработка квартального плана работы; подготовка отчета о финансово-хозяйственной деятельности; одобрение сделок с недвижимостью, если только эти сделки не относятся к компетенциям Совета директоров; назначение руководителей филиалов и представительств Общества; утверждение правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций.

Органом внутреннего контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью ОАО «Аптечная сеть 36.6» является Ревизионная комиссия. Ревизионная комиссия состоит из трех членов. Порядок деятельности ревизионной комиссии определяется Положением о Ревизионной комиссии, утверждаемым Общим собранием. Решение на заседаниях Ревизионной комиссии принимается большинством голосов; передача права голоса одного члена другому лицу не допускается.

К категории специалистов в компании относятся аналитики, в чьи обязанности входят планирование работы с требованиями и коммуникациями, внесение предложений по улучшению проектов и процессов в кампании, описание внутренних процессов и участие в их становлении; управляющие бизнес-процессами компании; системные администраторы, инженеры технической поддержки, WEB-разработчики, IT-разработчики, специалисты по ВЭД, программисты, сотрудники кадровой службы (руководитель отдела подбора кадров, консультант по подбору персонала). Класс менеджеров в компании представлен менеджерами по персоналу, менеджерами по развитию EXCEED (системы управления складами), менеджерами технической поддержки, менеджерами по распределению товара, менеджерами по аптечным сетям, по поставкам, контент-менеджеры, территориальные менеджеры. К категории служащих относятся электрики, фармацевты, консультанты, провизоры, фасовщики, маркировщики, секретари, торговые представители, кассиры.

Численность сотрудников компании превышает 12 000 человек, и это при условии пятидесятипроцентной укомплектованности штата, поэтому в рамках курсовой работы невозможно провести полную классификацию персонала ОАО «Аптечная сеть 36.6».