Нормативно-правовое обеспечение учета начислений по оплате труда

Наниматели всех форм собственности обязаны соблюдать нормы законодательства о труде в части определения форм, систем и размеров оплаты труда работников, их премирования. Данные нормы содержатся:

• 1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З. (в ред. Законов Республики Беларусь от 31.12.2009 № 114-З, 30.12.2010 № 225−3. В трудовом кодексе приведены нормативные акты регулирующие общественные в сфере трудовых и связанных с ними отношений;
• 2. Гражданский кодекс Республики Беларусь, утвержденный Палатой представителей Республики Беларусь 07.12.1998 г. № 218-З (в ред. от 13.07.2012 г. № 419-З). В гражданском кодексе определено правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления прав собственности и других вещных прав, на результаты интеллектуальной деятельности, регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения.
• 3. Закон Республики Беларусь № 57-З от 12.07.2013 г. «О бухгалтерском учете и отчетности». В законе определены правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета, устанавливает требования, предъявляемые к составлению и предоставлению бухгалтерской отчетности, регулирует взаимоотношения по вопросам бухгалтерского учета и отчетности в Республике Беларусь.
• 4. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 г. № 47 (в ред. от 20.05.2011 г. № 31) «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка». Данное постановление принято в целях единого порядка исчисления среднего заработка сохраняемого за время трудового и социального отпусков.
• 5. Указ Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» .
• 6. Инструкции о порядке применения типового плана счетов утвержденная Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50.
• 7. Национальный стандарт бухгалтерского учета и отчетности «Учетная политика организации, изменения в учетных оценках, ошибки», утвержденная Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 10.12.2013 N 80.
• 8. Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях, утвержденные Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 N 104.
• 9. Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34. (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 г.№ 2). Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) — нормативный документ, регулирующий вопросы тарификации труда рабочих.
• 10. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 г. № 1 (в ред. 28.12.2012) «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих». Единый квалификационный справочник должностей служащих, является техническим нормативным правовым актом, целькоторого — создание необходимых условий для рационального распределения трудовых функций между руководителями, специалистами и другими служащими в зависимости от сложности и напряженности труда, уровня их квалификации, обеспечения единства при определении должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
• 11. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (в ред. От 02.08.2012 № 730) «Об утверждении перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах». В перечне приведены виды выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».
• 12. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 (ред. от 09.07.2011 г. № 936) «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей». В данном постановлении установлено, что взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится:
  • -с сумм заработка и (или) иного дохода, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, — после удержания (уплаты) из этого заработка и (или) иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством;
  • -по исполнительным документам с осужденных к исправительным работам — из всего заработка без учета удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда.

Согласно ст. 164 НКРБ в Республике Беларусь приняты следующие стандартные налоговые вычеты:

• 1. В размере 73 белорусских рубля в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 442 белорусских рубля в месяц;
• 2. В размере 21 белорусских рубля в месяц на ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца;
• 3. Предоставление стандартного налогового вычета в размере 41 белорусских рубля в месяц вдове (вдовцу), одинокому родителю при их вступлении в брак прекращается с месяца, следующего за месяцем усыновления (удочерения) ребенка;
• 4. Родителям, имеющим двух и более детей в возрасте до восемнадцати лет или детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, стандартный налоговый вычет предоставляется в размере 41 белорусских рубля на каждого ребенка в месяц;
• 5. В размере 103 белорусских рубля в месяц для следующих категорий плательщиков:
  • — физических лиц, заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, инвалидов, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями;
  • — физических лиц, принимавших участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986;1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятых в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС (в том числе временно направленных и командированных), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы, а также участников ликвидации последствий других радиационных аварий;
  • — физических лиц — Героев Социалистического Труда, Героев Советского Союза, Героев Беларуси, полных кавалеров орденов Славы, Трудовой Славы, Отечества;
  • — физических лиц — участников Великой Отечественной войны, а также лиц, имеющих право на льготное налогообложение в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О ветеранах» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2001 года (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 15, ст. 249; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 67, 2/787);
  • — физических лиц — инвалидов I и II группы независимо от причин инвалидности, инвалидов с детства, детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет

Основанием для предоставления стандартного налогового вычета являются:

• 1. Имеющиеся у налогового агента сведения о наличии у плательщика ребенка (детей), а при отсутствии таких сведений — копия свидетельства о рождении ребенка (детей), либо исполнительный лист на взыскание средств на содержание ребенка (детей), либо заявление плательщика на удержание алиментов в добровольном порядке — для родителей несовершеннолетних;
• 2. Справка о нахождении физического лица в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет либо решение комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет — для супруга (супруги), а при его (ее) отсутствии — для физического лица, в установленном порядке признанного родителем ребенка, из доходов которого по решению суда или по распоряжению физического лица удерживаются суммы на содержание данного иждивенца в размере, не меньшем предусмотренного для взыскания алиментов;
• 3. Справка (ее копия) о том, что лицо старше восемнадцати лет является (являлось) обучающимся и получает (получало) в дневной форме получения образования общее среднее, специальное, первое профессионально-техническое, первое среднее специальное или первое высшее образование, — для родителей этих лиц. В справке также указывается период, в течение которого данное лицо является (являлось) обучающимся;
• 4. Копия удостоверения ребенка-инвалида — для родителей ребенка;
• 5. Копия выписки из решения органов опеки и попечительства — для опекунов и попечителей;
• 6. Копия выписки из решения органов опеки и попечительства либо копия договора об условиях воспитания и содержания детей, копия удостоверения на право представления интересов воспитанников — для родителей-воспитателей в детских домах семейного типа;
• 7. Копия договора о передаче ребенка на воспитание в семью, удостоверение или копия установленного образца — для приемных родителей;
• 8. Справка, выдаваемая органом, регистрирующим акты гражданского состояния, содержащая сведения из записи акта о рождении ребенка о том, что сведения об отце записаны по указанию матери или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения, — для одиноких родителей;
• 9. Копия свидетельства о смерти супруга (супруги), второго родителя ребенка — для вдов (вдовцов), одиноких родителей;
• 10. Выписка (копия) из трудовой книжки либо справка о месте работы, службы и занимаемой должности — для родителей-воспитателей в детских деревнях (городках);
• 11. Копия решения суда о лишении родительских прав, об отмене усыновления (удочерения) — для одиноких родителей, если второй родитель лишен родительских прав либо перестал быть родителем вследствие отмены факта усыновления (удочерения).

Учет стандартных налоговых вычетов в организации ЧТПУП «Арент» ведется в соответствии с НК РБ.

Постановка и организация бухгалтерского учета обеспечивает возможность проведения проверки достоверности данных о полученных доходах работников, произведенных удержаний из фонда заработной платы. Данные регистров бухгалтерского учета соответствуют данным главной книги, баланса и приложений к нему.

Все финансовые операции своевременно регистрируются на счетах бухгалтерского учета и фиксируются в учете на дату их совершения и отражения в бухгалтерской отчетности в тех периодах, к которым они относятся. Факты совершения хозяйственных операций подтверждаются первичными документами, имеющие юридическую силу.