Введение. 
Учет заработной платы

бухгалтерский учет заработный документальный Любое государство имеет свои бюджетные организации.

В бюджетную систему Российской Федерации входят бюджеты следующих уровней: Федеральный бюджет, бюджеты субъектов Российской Федерации (региональные бюджеты), бюджеты муниципальных образований (местные бюджеты).

Бюджетное учреждение — организация, созданная органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических и иных функций некоммерческого характера, деятельность, которой финансируется из соответствующего бюджета или бюджета государственных внебюджетных фондов на основе плана хозяйственной деятельности (ПХД).Бюджетным учреждением является учреждение, отвечающее признакам, установленным Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Актуальность темы

«Особенности учета оплаты труда и налогообложения в бюджетном учреждении» (на примере МОУ «СО № 19») определяется тем, что оплата труда включает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы, правила использования документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы. Эта тема актуальна также в бюджетной сфере, потому что финансирование из бюджета производится целенаправленно по каждой статье расходов.

Объектом исследования дипломной работы является Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 19».

Предметом исследования в данной дипломной работе является учет оплаты труда и налогообложения в бюджетном учреждении на примере МОУ «СОШ № 19».

Цель исследования квалификационной работы — исследовать особенности учета оплаты труда и налогообложения, определить наиболее важные моменты, которые связаны с начислением заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию, применительно к практике в бюджетных учреждениях на примере МОУ «СОШ № 19».

Цель предполагает решить ряд задач:

• — изучить теоретические основы бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии на основе операций по начислению и удержанию из заработной платы;
• — рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности учреждений;
• — изучить процесс налогового учета заработной платы;
• — рассмотреть на практическом примере особенности начисления заработной платы, обеспечение рационального использования бюджетного финансирования на оплату труда в МОУ «СОШ № 19» и на основе полученных данных дать рекомендации по улучшению системы оплаты труда.

Новизна темы состоит в том, что расчеты с персоналом по оплате труда в образовательных учреждениях составляют значительную часть комплекса расчетных операций. Обязательства по оплате труда включают комплекс расчетов и обязательств, в который входят: обязательства по начислению и выплате заработной платы; удержание налогов с начисленных сумм и их перечисление в бюджет; обязательства по хранению и выплате депонентских сумм, возникших из-за неполучения заработной платы некоторых работников в срок; начисление и перечисление по назначению средств на социальное и медицинское страхование, на пенсионное обеспечение; начисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности и другим обстоятельствам персоналу предприятия; удержание и перечисление по назначению различных сумм по требованиям к отдельным лицам из персонала предприятия или по их просьбе.