Другие работы
Популярным методом набора за счет внутренних резервов является рассылка информации об открывающейся вакансии с приглашением квалифицированных работников. Некоторые организации практикуют уведомление всех своих служащих о любой открывающейся вакансии, что дает им возможность подать заявление до того, как будут рассматриваться заявления людей. Эффективным методом является обращение к своим…
Курсовая Компания уделяет большое внимание развитию рабочего персонала. В 2013 г. в «Газпром нефть-ОНПЗ» был реализован пилотный проект «Система обучения персонала рабочих специальностей в условиях непрерывного совершенствования производственных процессов». Его цель — в короткие сроки обеспечить предприятие квалифицированным производственным персоналом, управляющим технологическими комплексами на НПЗ…
Курсовая Представим бюджетный отчет о прибыли за 2013 год для компании ООО «Посуда центр». Бюджет денежных средств компании ООО «Посуда центр» за 2013 год, руб. Нормативные переменные производственные затраты, в том числе: Переменные коммерческие расходы (комиссионные агентам). Нормативные производственные затраты, в том числе: Прочие административные и коммерческие расходы. Расходы на цеховое управление…
Реферат Большая часть архивной и статистической информации о территориях устарела, т.?к. собиралась и совокупно анализировалась только в конце 80-х годов прошлого века. Её нельзя брать за основу для построения планов на будущее. Следовательно, дополнительная польза от разработки Схем территориального планирования состоит в том, что в ходе их создания осуществляются сбор и систематизация информации обо…
Реферат Постоянная планомерная работа с персоналом является приоритетным направлением развития предприятия. Наиболее перспективным и необходимым является курс повышения образовательного уровня и набор молодых специалистов. На сегодняшний день был сформирован резерв кадров на должности руководящего состава предприятия. Все методы стимулирования можно сгруппировать в следующие четыре вида: экономические…
Реферат Движущие силы изменений в отрасли. Движущие силы дают ответ на вопрос: «Что может вызвать изменения в сложившийся отрасли ситуация». Анализ движущихся сил включает в себя 2 этапа: определение самих движущихся сил; определение степени их влияния на отрасль. В новых молодых отраслях уровень риска и неопределенностей, как правило, велик, и конкуренция в силу этого не высокая. По мере снижения риска…
Реферат Клоков Ю. Корпоративная культура предпринимательских структур России / Ю. Клоков // Проблемы теории и практики управления. — 2010. — № 12. — С. 37−48. Беляева М. И. Корпоративная культура вуза как ресурс организационного развития / М. И. Беляева // Alma mater: Вестник высшей школы. — 2011. — № 4. — С. 45−48. Рымарева А. Уровень корпоративной культуры и качество менеджмента / А. Рымарева…
Реферат Отрицательное значение коэффициента возникает в случаях, когда число уволенных превышает число вновь принятых, что может быть связано с сокращением объема производства, ликвидацией части рабочих мест и рядом других причин; Профориентация и адаптация: введение нанятых работников в организацию и ее подразделения, развитие у работников понимания того, что ожидает от него организация и какой труд…
Реферат Учитывая экономическую нестабильность развития нашей страны, раннюю стадию жизненного цикла многих созданных в последнее время предприятий, принимаемые ими финансовые риски отличаются большим разнообразием — наиболее полную классификацию финансовых рисков по основным признакам (таб. 2.) представлена И. А. Бланком, в связи с тем, что она не ограничена перечислением финансовых рисков, а содержит…
Реферат Сообразительность и гибкость мышления, способность к анализу и оценкам, готовность к принятию решений, коммуникабельность и социальная компетентность — вот те качества, которые присуще женщине и которые необходимы ей как предпринимателю и менеджеру. Участие женщины в бизнесе явление привычное и не вызывает удивления в обществе. Скорее вызывает уважение тот факт, что женщины проявляют свои…
Реферат Работники умственного труда, как правило, не придают вопросу рациональной организации своего рабочего места должного значения. Однако следует помнить о том, что от организации и оснащения рабочего места во многом зависит эффективность труда специалистов всех категорий независимо от характера и условий их деятельности. Рабочее место человека, занятого умственным трудом, — это часть помещения…
Реферат Зу — затраты на управление (фонд заработной платы, расходы на содержание помещений, приобретение и ремонт средств оргтехники, прием и передачу управленческой информации). Можно рассчитать соответствие звеньев проектируемой оргструктуры звеньям эталонной оргструктуры (коэффициент звенности): Чем, меньше значение данного показателя, тем лучше организована работа отделов и меньшее количество функций…
Реферат Для практической части исследования был выбран Центр красоты Forte Club SPA — подразделение крупнейшего предприятия среди оздоровительных центров Саратовской области. Автором был проведен SWOT-анализ подразделения, проанализированы основные экономические показатели, а также рассмотрена организационная структура Forte SPA. Во-первых, установлена связь между эффективностью труда работников…
Реферат Статистические исследования трудовых ресурсов предполагает проведение статистического наблюдения, организацию сбора статистической информации о трудовых ресурсах, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие характеристики и выявить закономерности существующие в сфере трудовой деятельности в конкретных условиях места и времени. Основные…
Реферат Поддержание и постоянное совершенствование системы менеджмента качества и отдельных процессов может быть достигнуто организациеи? путем применения цикла Деминга (планирование — осуществление — проверка — деи? ствие — PDCA) на всех уровнях организации. Такои? подход применяется в равнои? степени как к отдельным процессам, так и к системе в целом, рассматриваемои? как сеть отдель ных процессов…
Реферат