Изучение деятельности юриста в учреждении

• Введение
• 1. Характеристика деятельности учреждения, местонахождение организации
• 2. Характеристика структуры учреждения
• 3. Изучение деятельности юриста в учреждении
• Заключение
• Библиографический список

Практика — одна из важнейших составляющих профессиональной подготовки студента. Практика является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

С 6 по 19 июля 2015 года я проходила учебную практику на базе муниципального бюджетного учреждения культуры «Дебёсский информационно-методический центр культуры и туризма «Сибирский тракт» (далее — МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт») по направлению подготовки (специализации) «Правоохранительная деятельность». Общая трудоёмкость учебной практики составила 3 зачётных единицы 108 часов.

Цель данной практики — закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения; приобретение профессиональных навыков и умений по специализации; анализ основных направлений, форм, методов и средств деятельности учреждения; формирование профессиональной этики юриста.

На период прохождения практики передо мной стояли следующие задачи:

· ознакомление с нормативно-правовыми актами, приказами, распоряжениями, указаниями и инструкциями, регламентирующими деятельность учреждения;

· ознакомление со структурой учреждения;

· ознакомление с организацией планирования и формами деятельности учреждения;

· участие в выполнении некоторых полномочий структурных подразделений учреждения;

· приобретение навыков работы с процессуальными и иными документами;

· приобретение навыков профессионального общения при проведении приёма граждан и во время присутствия на различных мероприятиях по реализации основных направлений деятельности учреждения;

· сбор материалов, необходимых для составления отчёта по практике;

· проверка и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения.

Руководитель практики от учреждения — базы практики, Будина Эльвина Аполосовна, заведующая организационно-методическим отделом.

1. Характеристика деятельности учреждения, местонахождение организации

Юридический адрес МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт»: Российская Федерация, Удмуртская республика, Дебёсский район, с. Дебёсы, ул. Андронова, д. 14. Фактический адрес учреждения: Российская Федерация, Удмуртская республика, Дебёсский район, с. Дебёсы, ул. Радищева, д. 6.

Официальное полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное учреждение культуры «Дебёсский информационно-методический центр культуры и туризма «Сибирский тракт». Официальное сокращенное наименование учреждения: МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт» .

МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт» зарегистрировано, свидетельство о государственной регистрации № 1 828 025 045.

Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, лицевой счет по учету операции, открываемый в установленном порядке в органах казначейства, предусмотренном действующим законодательством, штампы, бланки, круглую печать со своим наименованием на русском языке.

Учреждение является некоммерческой организацией — муниципальным учреждением, тип — бюджетное учреждение, создается для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления района в сфере «Культура» .

Учреждение может иметь филиалы и представительства, которые действуют на основании Положений.

Учреждение действует на основании Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федерального закона от 09.10.1992 года № 3612−1-ФЗ «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления», ст. 120 Гражданского кодекса РФ, руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской республики, муниципального образования «Дебёсский район», настоящим Уставом.

Учредителем учреждения и собственником его имущества является Администрация муниципального образования «Дебёсский район» .

Функции учредителя от имени Администрации муниципального образования «Дебёсский район» осуществляет МКУ «Управление культуры и туризма» Администрации муниципального образования «Дебёсский район» .

Полномочия собственника имущества осуществляет отдел по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Администрации муниципального образования «Дебёсский район» .

Структура учреждения утверждается учредителем.

МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт» осуществляет следующие основные виды деятельности:

1) организация, разработка и проведение туристических, экскурсионных программ;

2) организация и проведение различных массовых мероприятий: ярмарки, народные гуляния, фотовыставки;

3) организация и проведение различных информационно-просветительских мероприятий — встреч с деятелями культуры, круглых столов, семинаров, мастер-классов, экспедиций, презентаций;

4) услуги по выездному культурному обслуживанию;

5) разработка и реализация рекламной продукции для учреждений культуры;

6) формирование и предоставление в пользование банков данных: фонотек, видеотек, фотоматериалов, сценарной и методической литературы для учреждений культуры;

7) консультативные услуги и научно-исследовательские работы в культурно-досуговой сфере: выявление общественного мнения; разработка концепций, стратегий, программ, проектов и планов развития организаций учреждений культуры и туристской деятельности; разработка методических материалов по различным аспектам культурной и туристской деятельности;

8) организация единой информационной электронной системы и базы данных объектов культурного наследия и индустрии туризма района;

9) осуществление связей с различными туристскими организациями Удмуртской Республики и Российской Федерации;

10) художественное оформление культурно-досуговых и других мероприятий учреждений культуры.

2. Характеристика структуры учреждения

На рисунке 1 представлена организационная структура МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт» .

Рис. 1 Организационная структура МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт»

В учреждении функционируют 3 самостоятельных структурных подразделения — отделы: организационно-методический отдел, отдел нестационарного обслуживания населения, отдел по туристской деятельности.

Отдел может быть реорганизован или ликвидирован на основании решения учредителя, либо по решению суда, в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Реорганизация отдела может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Отдел подчиняется непосредственно директору учреждения. Отдел возглавляет заведующий, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора учреждения в установленном порядке в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заведующий осуществляет непосредственное руководство всей деятельностью отдела на основе Устава учреждения, Положения об отделе, должностной инструкции, утвержденной директором учреждения. Заведующий осуществляет научное и организационное руководство отделом и несет персональную ответственность за его работу. Распоряжения заведующего обязательны для всех сотрудников.

Организационно-методический отдел состоит из 3 сотрудников: заведующий отделом, методист по информационно-издательской деятельности, методист по традиционной культуре и национальным вопросам. Основные задачи деятельности отдела:

· изучение деятельности учреждений культуры района и её дальнейшее прогнозирование;

· методическое обеспечение конкретных потребностей развития

муниципальных учреждений культуры района;

· исследовательская деятельность в области практики работы учреждений культуры;

· методическое обеспечение информационной работы муниципальных учреждений культуры МО «Дебёсский район» ;

· организация рекламных мероприятий о деятельности МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт» и муниципальных учреждений культуры района;

· организация отчетности, информирования, планирования совместно с МКУ «Управление культуры и туризма» как в традиционном режиме, так и с использованием современной информационной технологии;

· изучение новых технологий и передового опыта;

· разработка и распространение рекомендаций по внедрению инноваций в работу муниципальных учреждений культуры МО «Дебёсский район» .

Отдел нестационарного обслуживания населения состоит из 4 сотрудников: заведующий, 2 методиста, режиссёр. Основные задачи деятельности отдела:

· осуществление культурного обслуживания в населенных пунктах, не имеющих стационарное учреждение культуры: на фермах, полевых станах и мелких населенных пунктах;

· организация культурной деятельности въездных и выездных туристов;

· оказание методической и практической помощи клубным учреждениям района.

Отдел по туристской деятельности состоит из 3 сотрудников: заведующий, методист по туристской деятельности, специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия. Основные задачи деятельности отдела:

· методическое обеспечение развития культурного туризма на территории МО «Дебёсский район» ;

· разработка и реализация экскурсионно-туристических программ, направленных на развитие культурного туризма на территории МО «Дебёсский район» ;

· анализ и прогнозирование развития культурного туризма и сопутствующих услуг на территории МО «Дебёсский район» ;

· разработка предложений по созданию нормативной базы развития культурного туризма;

· участие в создании развитой инфраструктуры экскурсионно-туристического сервиса;

· содействие развитию внутреннего культурного туризма;

· содействие развитию въездного культурного туризма;

· содействие развитию выездного культурного туризма;

· содействие развитию событийного и спортивного турима.

К вспомогательному персоналу относятся: секретарь руководителя, водитель, уборщик. Они подчиняются непосредственно директору учреждения.

3. Изучение деятельности юриста в учреждении

В штате организации отсутствует должность юриста, так как трудовой коллектив небольшой — 14 человек (штатная численность 13,1), и вводить ставку юриста нецелесообразно. Часть обязанностей юриста в учреждении выполняют заведующий организационно-методическим отделом и секретарь руководителя.

Положение об организационно-методическом отделе регламентирует деятельность учреждения и выполняет функции:

· методическая помощь в разработке муниципальных заданий муниципальным учреждениям района, контроль над их выполнением;

· организация социальных исследований по различным направлениям деятельности муниципальных учреждений культуры района;

· организация и проведение мероприятий по повышению квалификации работников культуры района;

· учёт основных сведений и цифровых показателей работы муниципальных учреждений культуры района;

· оказание методической, консультативной, практической помощи муниципальным учреждениям культуры района;

· осуществление выездов с целью оказания консультативной и

практической помощи муниципальным учреждениям культуры района;

· составление тематических и рекомендательных пособий в помощь работе муниципальным учреждениям культуры района;

· участие в разработке районных программ развития культуры, проектов и конкурсных работ;

· создание электронной базы данных;

· информирование потребителей о муниципальных услугах через СМИ и электронные носители (в соответствии с п. 3 Положения об организационно-методическом отделе МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт»).

Также заведующий организационно-методическим отделом следит за информационным пополнением официального сайта муниципального образования «Дебёсский район» о деятельности учреждения.

По приказу директора учреждения заведующий организационно-методическим отделом назначен контрактным управляющим для осуществления закупок в учреждении по п. 4 ч.1 ст. 93 Федерального Закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (в соответствии с приказом директора МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт» от 04 сентября 2015 года № 65).

В должностную инструкцию секретаря руководителя входят следующие обязанности:

· осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя;

· принимает поступающую на рассмотрение руководителя документацию, предаёт её в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов;

· принимать документы и личные заявления на подпись руководителя;

· по поручению руководителя составлять письма, запросы, другие документы, готовить ответы авторам писем;

· осуществлять контроль за исполнением работниками учреждения изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль;

· формировать дела в соответствии с утверждённой номенклатурой дел, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив (в соответствии с должностной инструкцией секретаря руководителя МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт»).

Исходя из всего вышеизложенного, отсутствие должности юриста в учреждении…

В МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Консультант плюс» и «Гарант», которые еженедельно обновляются, что даёт возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

По кадровому делопроизводству мною были изучены следующие нормативные документы:

1) ГОСТ 16 486–83 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» .

2) ГОСТ Р 6.30−97 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» .

Я уделила пристальное внимание изучению кадрового делопроизводства. Это связано с тем, что в области трудового права для юриста может возникнуть много сложных вопросов, и изучение связанного этим законодательства является очень важной задачей.

Мною были изучены должностные инструкции сотрудников МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт». Также рассмотрен порядок приёма на работу сотрудников, список требуемых при этом документов, организация хранения личных дел и трудовых книжек, порядок процедуры приёма на работу и увольнение сотрудников. В процессе изучения нарушений не установлено. Номенклатура дел находится в соответствии с приказом учреждения.

В период прохождения практики мною были составлены проекты документов:

· Положение об аттестации работников;

· Положение о платных услугах, предоставляемых населению МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт» ;

· Информация о выполнении плана мероприятий за июнь 2015 года;

· План работы на август 2015 года МБУК «ДИМЦКиТ «Сибирский тракт» ;

· Договор на оказание услуг с физическим лицом;

· Договор на оказание услуг с юридическим лицом;

· Акт об отсутствии работника на рабочем месте;

· Акт о передаче билетов;

· Обращение к министру обороны РФ Шойгу С. К.

Самостоятельно подготовила следующие документы:

· Договор об оказании услуг с физическим лицом от 08 июля 2015 года;

· Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) от 16 июля 2015 года № 8;

· Приказ об отзыве из ежегодного отпуска от 07 июля 2015 года № 86;

· Приказ об отзыве из ежегодного отпуска от 10 июля 2015 года № 87;

· Приказ о привлечении к работе в выходной день от 10 июля 2015 года № 88;

· Приказ о единовременном премировании от 13 июля 2015 года № 89;

· Приказ об оказании материальной помощи от 14 июля 2015 года № 90;

· Приказ об отзыве из ежегодного отпуска от 16 июля 2015 года № 91.

юрист учреждение культура должность

Заключение

При работе в организационно-методическом отделе я опиралась на помощь моего руководителя, мнения и советы которого помогли мне понять суть работы в учреждении культуры в должности юриста.

Библиографический список

1. «Общее учение о государстве» .Л. Гумплович, 1910 г.

2. Фактуллин Ф. Ф. Основы учения о праве и государстве. Учебник/ Под ред. Фактуллина Ф. Н., Фактуллина Ф. Ф. — Казань, 2001 г.

3. Структура, типология, динамика. / Под ред.А. П. Цыганковой. — М., 2008 г.

4. Малько А. В. Теория государства и права: курс лекций/ Под ред.Н. И. Марченко — М., 2001 г.

5. Соловьёв А. И. Политология: Политическая теория, политические технологии: Учебник для студентов вузов/ Под ред.А. И. Соловьёва. — М., 2001 г.

6. Баранов Н. А. Популизм как политическая деятельность/ Под ред. Н. А. Баранова СПб., 2006 г.

7. Арон Р. Демократия и тоталитаризм. Арон Р. — М., 1993 г.

8. Каменская Г. В., Родионов А. Н. Политические системы современности. М., 1994 г.

9. Ромашов Р. А. Теория государства и права. Учебное пособие. / Под. Ред.Р. А. Ромашова. — М., 2002 г.

10. Демократия и тоталитаризм // Свободная мысль. 1991. — № 15 Цыганкова А. П. Современные политические режимы.

11. Фашизм как форма тоталитаризма. И. В. Мазуров. // Общественные науки и современность. 1993. — № 5.

12. Марченко М. Н. Общая теория государства и права: Академический курс: В 2-х т. / Под ред. М. Н. Марченко. Т.1. Гл. VI. — М., 1998 г.

13. Ростовщикова И. В. Теория государства и права. Учебное пособие. / Под. Ред. И. В. Ростовщикова, П. В. Анисимова. Волгоград — 2001 г.

14. Ромашов Р. А. Теория государства и права. Учебное пособие. / Под. Ред.Р. А. Ромашова. — М., 2002 г.

15. Хорос В. Т. Авторитаризм и демократия в развивающихся странах / Отв. ред.В. Т. Хорос. — М., 1996 г.

16. Мухаев Р. Т. Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. / Под. Ред.Р. Т. Мухаева. — М., 2008 г.

17. Матузова, А. В. Малько. — 2-е изд., перераб. и доп. — М., 2006 г.

18. Теория государства и права: учебное пособие: в 2 ч.Ч. II: Теория права / Кол. авт.: Ю. С. Кожевникова, Р. А. Кузнецов, В. И. Леушин и др. — Екатеринбург, 2007 г.

19. Авторитаризм и власть. // Социально-политический журнал. 1997. № 3.

20. Политические режимы: критерии классификации и основны виды. Кудрявцев Ю. А. // Юридическая мысль. 2002. — № 1.