Введение. 
Учет труда и расчетов с персоналом

Учет труда и заработной платы является одним из важнейших участков учета на любом предприятии. Организация правильного и достоверного учета расчетов с персоналом является одной из самых актуальных проблем для многих из них. Современная экономика богата различными формами и системами оплаты труда, а законодательная база, касающаяся учета заработной платы, постоянно меняется. Каждый бухгалтер должен знать все изменения в Законодательстве о бухгалтерском учете, структуру и штатное расписание организации, положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; Трудовой кодекс РФ; правила и нормы охраны труда, уметь использовать для организации своей работы программные средства, предназначенные для облегчения труда бухгалтера по расчету заработной платы и сведения ошибок к минимуму.

Все вышеизложенное определяет актуальность выбранной темы по производственной практике.

Целью настоящей практики является формирование знаний в области организации системы расчетов с персоналом по оплате труда, документального оформления операций по учету труда и его оплаты, начислением сумм НДФЛ, взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• · изучить теоретические и методические основы организации бухгалтерского учета оплаты труда и расчетов с персоналом;
• · исследовать практику организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом