Учет оплаты премий

Такие формы оплаты труда, как сдельно-премиальная, повременно-премиальная и другие, включают в себя элементы, позволяющие стимулировать работников к повышению эффективности труда. Кроме того, работодатели вправе разрабатывать и самостоятельно устанавливать формы и методы премирования сотрудников.

Премированием будет считаться любая выплата денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов, выполнения обязательств и стимулирования их дальнейшего роста. 15].

Разработка системы премирования должна состоять из определения:

• -показателей премирования
• -условий премирования;
• -размеров и шкалы премирования;
• -списка премируемых лиц;
• -источника финансирования премий.

Показатели премирования необходимо формулировать таким образом, чтобы их учет и отбор позволял отразить все характеристики выполняемых работ и соответствовал задачам предприятия.

Сумма начисленной премии может:

• -включаться в состав расходов по обычным видам деятельности;
• -включаться в состав внереализационных расходов;
• -выплачиваться за счет нераспределенной прибыли организации. 8]

Согласно пунктам 5 и 7 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), расходы организации на оплату труда работников организации формируют расходы по обычным видам деятельности.

Таким образом, если выплата премии связана с производственным процессом, то начисленная премия будет включаться в состав расходов по обычным видам деятельности.

Если выплата премии не связана с производственным процессом (например, выплата премий к юбилею или другой праздничной дате), то начисленная премия будет включаться в состав внереализационных расходов.

При выплате премий за счет нераспределенной прибыли необходимо учитывать положении гражданского законодательства. Согласно п. З ст. 9 ГК РК вопросы распределения прибылей общества с ограниченной ответственностью находятся в исключительной компетенции общего собрания участников общества. 6].

В соответствии с Планом счетов учет расчетов с работниками организации по всем видам оплаты труда, в том числе по премиям, осуществляется на счете 3350 «Расчеты с персоналом по оплате труда». 3].