Классификация аудиторской деятельности в социально-трудовой сфере

Внутренний аудит представляет собой независимую деятельность в организации по проверке и оценке ее работы в интересах руководителей. Цель внутреннего аудита — помочь сотрудникам организации эффективно выполнять свои функции. Внутренний аудит проводят аудиторы, работающие непосредственно в данной организации. В небольших организациях может и не быть штатных аудиторов. В этом случае проведение внутреннего аудита можно поручить ревизионной комиссии или аудиторской фирме на договорных началах. Под главной задачей внутренних аудиторов следует понимать обеспечение удовлетворения потребностей органов управления в части предоставления контрольной информации по различным интересующим их вопросам.

Отличительные особенности внешнего и внутреннего аудита

Под общей функцией внутренних аудиторов следует понимать:

• — оценку адекватности систем контроля, то есть осуществление проверок звеньев управления (контроля), предоставление обоснованных предложений по устранению выявленных недостатков и рекомендаций по повышению эффективности управления;
• — оценку эффективности деятельности, то есть осуществление экспертных оценок различных сторон функционирования организации и предоставление обоснованных предложений по их совершенствованию.

Деятельность внутренних аудиторов для органов управления организацией имеет информационное и консультационное значение.

Если рассматривать внутренний аудит более деятельно, можно выделить следующие его виды:

• — функциональный (межфункциональный) аудит систем управления;
• — организационно-технологический аудит систем управления;
• — всесторонний аудит системы управления организацией;
• — аудит видов деятельности;
• — аудит на соответствие.