Риски в информационных системах

Доля США на этом рынке составляет сегодня 36%, Японии — 30%, Германии — 17%, а России — немногим более 1%.

Вывод, который можно сделать на основе вышеизложенного: наша страна имеет необходимые для обеспечения инновационного развития человеческие ресурсы, но пока эффективность их использования низка, и даже ухудшается. Требуется развитие и качественное совершенствование, а не просто наращивание человеческого капитала.

Заключение

.

Оптимальное управление безопасностью, связанной с человеческим фактором, через минимизацию источников рисков требует вмешательства государства на законодательном и исполнительном уровнях. Несмотря на имеющуюся нормативно-законодательную базу, призванную защищать интересы личности, общества и государства, в настоящее время система управления безопасностью остается малоэффективной.

Одной из причин тому, на наш взгляд, является отсутствие должного внимания к человеческому фактору. Только создание благоприятных условий для развития гражданского общества, возрождение духовнонравственных ценностей, общей и профессиональной культуры будут способствовать формированию самосохранительного поведения, устойчивому развитию личности и повышению качества жизни всех категорий граждан, являющихся основой национальной безопасности.

Список литературы

Микрюков В. Безопасность жизнедеятельности. — М.: Кно.

Рус, 2013. — 336 с.

Хван Т., Хван П. Основы безопасности жизнедеятельности. Серия: Среднее профессиональное образование — М.: Феникс, 2014. — 416 с.

Цыпин И.С., Веснин В. Р. Мировая экономика. — М.: Проспект, 2012. — 248 с.

Жуков А. Л. Аудит человеческих ресурсов организации. — М.: МИК, 2010. — 256 с.

Гладких И., Минина В. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами. — М.: Высшая школа менеджмента, 2010. — 440 с.

Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2012. — 208 с.

Литвак М., Чердакова В. Рекрутинг — это драйв! Серия: Психологический практикум. — М.: Феникс, 2012. — 384 с.