Другие работы
Само собой разумеется, что такая система должна быть прекрасно организована, оснащена на высоком техническом уровне (это тем более важно, что освоение большинства современных специальностей попросту немыслимо без специального технического и программного обеспечения) и, разумеется, являться частью цельной стратегии компании. Если можно так выразиться, то программы повышения квалификации должны…
Реферат Анализ финансовой отчётности показал, что за последние три года динамика расходов снижается, т. е. снижаются объемы затрат на деятельность Мотыгинского филиала ГПКК «Лесосибирск-Автодор». Основной объем расходов приходится на постоянные расходы. В частности на расходы по заработной плате и отчислениям в социальные фонды, а так же на закупку материалов для реализации и оказания услуг. За последние…
Дипломная При написании работы мы будем руководствоваться следующими источниками: статьями из газет (BBC, Eurosport, Mainichi Shimbun), которые содержат в себе информацию о последних событиях в мире спорта и политики; официальными сайтами Международного олимпийского комитета (МОК) и Олимпийских игр 2020 года, на которых мы можем получить данные о подготовке к предстоящему турниру; работой Кристофера Хилла…
Реферат In his first Chapter of the book «Out of the Crisis», W. E. Deming presents short pre-history of total quality management and it’s meaning for the economics growth in Japan. It gives the reader an incentive to come to the conclusion, that poor quality means high costs and vice versa — high quality reduces the costs. It is given simplified scheme of this statement along with many examples…
Реферат Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Аксенова Е. А., Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т. Ю. Базаров, Х. А. Беков, Е. А. Аксенов. — М., 1995. Волгин А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ / А. П. Волгин, А. А. Модин, В. П. Маирко. — М., 1992. Литвинцева Н. А. Психологические аспекты подбора и проверки…
Реферат Но, как выяснилось, это не соответствует действительности. Это показано в третьей главе. Из пяти печатных машин, которые работают в цехе, только четыре работают с коэффициентом сменности, равным двум. Пятая машина работает с очень низким коэффициентом сменности. На основе этих данных нами предложены мероприятия, которые помогут повысить производительность труда, увеличить производственную…
Реферат Кадровая политика должна быть достаточно гибкой. Это значит, что она должна быть, с одной стороны, стабильной, поскольку именно со стабильностью связаны определенные ожидания работника, с другой — динамичной, т. е. корректироваться в соответствии с изменением тактики предприятия, производственной и экономической ситуации. Стабильными должны быть те стороны, которые ориентированы на интерес…
Реферат Поэтому мне представляется, что до 2000 г. в 80% отраслей обрабатывающей промышленности и значительной части сферы обслуживания произойдут решающие технологические сдвиги. Мы живем в век технологических разрывов и в век, когда отраслевые лидеры подвергаются самому большому риску. Последствия технологического сдвига почти всегда безжалостны для обороняющегося Чтобы нейтрализовать преимущества…
Реферат Сегментация рынка недвижимости — это разделение его на однородные части. В основу сегментации могут быть положены и характеристики недвижимости, за которой стоят соответствующие группы покупателей. Каждый конкретный рынок недвижимости может быть сегментирован по целому ряду параметров: по функциональному использованию, по географическому фактору, по стоимости недвижимости, по качеству…
Реферат Этот тип конфликта не совсем соответствует определениям, данным выше. Однако, его потенциальные дисфункциональные последствия аналогичны последствиям других типов конфликта. Он может принимать различные формы. Во-первых, это конфликт, вызванный фрустрацией. «Фрустрация возникает в случаях, когда побудительный мотив блокируется раньше, чем человек достигнет желаемой цели». Примером может служить…
Реферат Подготовка, принятие и реализация решений как процесс управленческого труда руководителя имеют определенную технологию: совокупность последовательно применяемых приемов и способов достижения целей деятельности. При этом руководитель, отвечающий за развитие системы, сталкивается с множеством возможных целей и со значительным числом конкурирующих способов и средств, которые могут быть использованы…
Реферат Что же такое организация? Можно ли указать на какие-либо общие черты, характерные для всякой организации независимо от того, какого она размера, в какой сфере она функционирует, и какие задачи она решает? Отвлекаясь от отдельных частных аспектов, можно сказать, что основными составляющими любой организации являются люди, входящие в данную организацию, задачи, для решения которых данная…
Реферат Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом 2002. № 1. С. 38−41. Богданов Ю. Н., Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2001.№ 11. С. 14−19. Шепеленко Г. И. «Экономика, организация и планирование производства на предприятии» 5-е изд., М.: ИКЦ «МарТ»; 2004. Гущина И. Трудовая мотивация…
Реферат Следующая процедура предархивной подготовки дел — это описание дела, т. е. вынесение на его обложку всех необходимых для дальнейшего хранения и поиска сведений о документах дела. На обложке дела постоянного и временного (свыше 10 лет) срока сохранения указываются: наименование организации, наименование структурного подразделения, индекс дела, номер тома, заголовок дела, аннотация к документам…
Контрольная На протяжении всего времени практики использования трудовых книжек в СССР наблюдались отдельные проблемы в законодательстве, связанные с нормами их ведения, учета и хранения, поэтому 6 сентября 1973 года Совет Министров СССР и ВЦСПС в целях дальнейшего улучшения порядка ведения трудовых книжек рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также повышения воспитательного…
Реферат