Заключение. 
Аудит учета труда и заработной платы

результате выполнения работы был порядок проведения проверки учета платы в организации — ООО «ДЖИ ЭЛЬ».

Для этого изучена нормативная как по начисления и заработной платы, и по работы предприятия целом. Состоялось ознакомление с объекта исследования, опыт работы хозяйственной документацией. значительный объём литературы по тематике.

Рассмотрены общие об организации аудиторской проверки субъекта, продемонстрирован проведения проверки указанием конкретных доказательств, источников методов их Изучены способы порядок документирования оформления её полученная информация и подвергнута Выработаны конкретные для возможного в деятельности предприятия «ДЖИ ТИ ЭЛЬ».

основе проведенного можно сделать выводы:

• 1. Бухгалтерский учет ООО ТИ ЭЛЬ" организован на Закона РФ бухгалтерском учете" 402-ФЗ, учет автоматизированным способом применением программ «Бухгалтерия 8.2».
• 2. В первичных документов место недостатки. подписи работников, место не оформление первичной предприятия.
• 3. Аналитический учет по оплате ведется по работнику.
• 4. Синтетический оплаты труда осуществляется счете 70 «Расчеты персоналом по оплате по дебету которого выплаты заработной платы удержания из нее, по кредиту — начисления.
• 5. заработной платы осуществляют в порядке.

В качестве руководству организации ООО «ДЖИ ЭЛЬ» предложить усилить контроль учета расчетов по заработной и соблюдению трудового с целью исключения в заполнении первичной документации.

Так же рекомендовать использовать 1С «Зарплата кадры» с полной автоматизации по оплате и исключению в расчетах.